노원노동복지센터

노원구 5인 미만 사업장 노동자 노동실태 및 개선방안 연구용역 과제 수행기관 공모

노원노동복지센터에서는 아래와 같이 연구용역 과제 수행기관을 공모합니다.

관련 연구기관들의 많은 관심과 신청을 바랍니다.

2023년 5월 11일

노원노동복지센터장 이숙희

1. 과제개요

□ 과제명 : 노원구 5인 미만 사업장 노동자 노동실태 및 개선방안

□ 연구기간 : 2023년 5월~10월(협약체결 일자와 내부 사정에 따라 변경 가능)

□ 연구비 : 32,000천원(간접비 및 VAT 포함)

2. 연구내용

□ 노원구 소재 5인 미만 사업장 노동자 노동실태

  - 선행 연구 정리

  - 노원구 5인 미만 사업장 노동자 규모 파악

  - 설문조사 등을 통한 노동실태(급여, 근무시간, 유급휴일, 근로계약서 작성 여부, 퇴직금 등) 파악 및 분석

  - 노동실태 비교(5인 이상, 정규직, 비정규직, 타 지역 등) 분석

□ 노원구 소재 5인 미만 사업장 노동자 실태 개선을 위한 정책 제안

  - 외국 및 타 자치단체 사례연구

  - 기초자치단체(노원구) 차원의 정책제안

  - 노원구 시민사회 등 정책제안

3. 공모내용

□ 신청자격 : 연구 기관(사업자등록 필수)

□ 접수기간 : 2023년 5월 12일(금) ~ 5월 25일(목)(14일간)

□ 제출방법 : 이메일 secgen@nowonlwc.org

□ 제출서류

  - 정책연구용역과제 신청서 1부(별첨)

  - 연구실적서 1부(별첨)

  - 사업자등록증 1부

□ 작성방법 : 별첨 양식 다운받아 작성 후 PDF 파일로 제출

   ※ 날인이 없는 신청서는 무효로 처리함.

□ 신청 제한사항(공고 마감일 기준)

  - '국가연구개발혁신법' 제32조에 의해 제재를 받는 기관

  - 연구용역비를 허위로 지급받거나 목적에 위반하여 부당하게 집행한 경력이 있는 기관

  - 연구진행 상황을 허위로 보고 하거나 보고 하지 않은 경력이 있는 기관

  - 연구부정행위(표절, 변조 등)에 의한 연구결과를 발표·제출한 경력이 있는 기관

  - 연구용역 수행기관의 귀책사유로 해약된 경력이 있는 기관

4. 선정방법

□ 센터 내부 기준과 논의를 거쳐 선정

※ 필요하다고 판단시 선정 전에 담당자 면담을 요청할 수 있음.

※ 평가 결과 적절한 연구기관이 없다고 판단되는 경우 선정하지 않을 수 있음.

5. 선정결과 통보 및 협약

□ 선정된 기관(연구책임자)에 통보.

□ 선정과제의 협약 및 해지 등의 제반 절차는 센터 내부 방침에 따름.

6. 문의 : 노원노동복지센터 사무국장 권태훈 1661-9275

[별첨1] 정책연구용역과제 신청서(연구계획서 포함) 양식   ☞ 다운로드

[별첨2] 신청기관 연구용역 실적 양식  ☞ 다운로드